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Der Wert von Führung : Mit dem Leadership Capital Index den Einfluss von Leadership auf den Marktwert eines Unternehmens ermitteln und messen

Der Wert von Führung : Mit dem Leadership Capital Index den Einfluss von Leadership auf den Marktwert eines Unternehmens ermitteln und messen

autor:
Dave Ulrich; Birgit Reit
 
editor:
Wiley-VCH
 
edição:
1
 
ano de publicação:
2017
 
idioma:
Alemão
 
ISBN:
9783527811779
 
nº de páginas:
324
 
formato:
ileio (leitura online e APP)
 

Zum ersten Mal zeigt Dave Ulrich in seinem Buch, wie man den Einfluss von Leadership auf den Marktwert einer Firma effektiv ermitteln und messen kann.
Dafur schlagt er den "Leadership Capital Index" vor - ein Rating fur Leadership. Mit diesem Index lasst sich die Qualitat von Unternehmensfuhrung konkret messen.
Ulrich analysiert dafur 2 Bereiche mit jeweils 5 Faktoren. Zum einen der individuelle Bereich, der personliche Qualitaten und strategische Fahigkeiten der Fuhrungskraft genauso umfasst wie die Passung zwischen dem Fuhrungsstil und dem Marktversprechen der Organisation. Zum anderen gibt es den organisatorischen Bereich. Themen sind hier u. a. der Aufbau einer kundenorientierten Unternehmenskultur, Talentmanagement, Informationsmanagement zur Schaffung von Wettbewerbsvorteilen und Arbeitsprozesse.
Fur jeden dieser Faktoren fuhrt Ulrich ausfuhrlich prazise Ma?einheiten und Methoden zur Ermittlung und Messung auf.
Ein Buch, nicht nur interessant fur Investoren, die den Wert einer Firma und die Leistung der Fuhrungskrafte ermitteln wollen, sondern auch fur die Manager und Fuhrungskrafte selbst.

Vorwort 9

Einführung  11

TEIL I WARUM UND WIE GUTE UNTERNEHMENSFÜHRUNG FÜR

INVESTOREN WICHTIG IST

1 Wenn Investoren auf die Unternehmensführung achten, wird sie Aufgewertet 19

2 Die Erstellung des Leadership Capital Index 39

TEIL II DIE INDIVIDUELLEN ELEMENTE DES LEADERSHIP CAPITAL INDEX

3 Persönliche Befähigung  63

4 Fähigkeit zur Strategieentwicklung   79

5 Fähigkeit zur Umsetzung der Strategie 95

6 Fähigkeit zum Personalmanagement  111

7 Fähigkeit zur Schaffung einer Leadership Brand 127

TEIL III DIE ORGANISATORISCHEN ELEMENTE DES LEADERSHIP CAPITAL INDEX

8 Unternehmenskultur  145

9 Prozesse des Talentmanagements 167

10 Prozesse der Verantwortung für die eigene Leistung 185

11 Informationsprozesse   201

12 Arbeitsprozesse   221

TEIL IV ANWENDUNG UND AKTION

13 Die Relevanz und die Anwendung eines Leadership Capital Indexes 239

14 Der Leadership Capital Index in der Praxis   251

Danksagung   263

Der Autor 265

Anmerkungen  267

Stichwortverzeichnis  285

Informação indisponível
Pessoal
Tipo de licença Permissão de impressão
Acesso Perpétuo não permitido


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